A metodologia Formação-Ação é uma forma altamente eficaz de desenvolver capacidades práticas e aplicáveis ​​no local de trabalho, garantindo que os participantes possam aplicar imediatamente o que aprenderam para melhorar seu desempenho. Através desta metodologia, os participantes são incentivados a aplicar o que estão aprendendo em ambiente de trabalho real, enquanto recebem orientação e feedback dos formadores.